当院の特徴

当院では新人研修のための「業務マニュアル」を用意しており、入社後はこのマニュアルを併用しながら、先輩スタッフが丁寧に仕事をお教えします。

忙しい歯科医院でありがちなのが、スタッフが日々の仕事に追われ、新たなメンバーが入局しても手が回らずに放置してしまうというケースです。右も左もわからない状態で慣れない職場に放置されたら、不安でいっぱいになってしまうのではないでしょうか。

私どもの歯科医院では、そのようなことが起きないよう、優しい先輩スタッフが丁寧に業務を教えています。スタッフ同士の仲が良く、わからないことをすぐに質問できる雰囲気なのも、入局して間もない方にとって嬉しいポイントなのではないでしょうか。

新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、面倒見の良い先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになります。安心してご応募ください。

残業はほとんど発生しません。診療が延びることは稀にあるものの、それでも残業時間は1日30分程度に収まっています。

診療時間は平日が18:00、土曜は12:30までです。少々治療が長引くこともありますが、その場合でも平日なら18:30、土曜は13:00には必ず退勤できるようにしています。

スムーズに退勤できる理由は、医院全体で残業を減らす取り組みを行っているからです。その一例として、「診療時間ぎりぎりのアポイントを入れないようにする」「空いているチェア周りの片付けを先に行う」といったことを実践しています。

残業がほとんどないことで、家族との時間を十分にとったり、仕事帰りにショッピングやお友達との食事を楽しんだりと、プライベートも充実できます。趣味や習い事に時間を使うのも良いのではないでしょうか。

なお、残業が発生してしまった場合には、きちんと残業代をお支払いしますのでご安心ください。いわゆるサービス残業をさせるようなことはありません。

院長自身が「できるだけ残業はさせたくない」と考えているため、プライベートの時間をしっかりとりやすい職場環境が整っているのです。

スタッフの方には、当院で身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長く活躍していただきたい。その思いから私どもの歯科医院では、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）を完備し、産休・育休も取得できる体制を整えています。

健康保険や雇用保険、労災まではあっても、厚生年金まで用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。そんな中でも、少しでも安心して長く働いていただけるよう、当院は厚生年金にも加入しています。

また、産休・育休は制度を用意しているだけでなく実際の利用実績もあり、これまでに制度を利用して復帰を果たしたスタッフもいます。2度の産休・育休を経て復帰したスタッフもおり、今も現役で活躍中です。

当院では、スキルアップを多方面から応援しています。

職種に関係なく、外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得のための費用も医院が全額負担いたします。

セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なく総務を通じてご相談ください。スキルアップを目指す気持ちを、医院として積極的にバックアップし、応援いたします。

少しでも成長しようと頑張るスタッフへのサポートは惜しみません。ぜひ働きながら実践的な内容を学んでください。