歯科助手・受付（正社員） 募集要項

「歯科助手」としての業務では、診療補助業務に専念いただけます。歯科助手に医療行為をさせる違法な歯科医院もあるようですが、私どもは、そうしたお仕事をお願いすることはありません。

また、「受付」の業務では、笑顔で患者さまをお迎えする「医院の顔」としてのご活躍を期待しています。

経理事務もお任せしますが、業務に関する資格取得を目指す方には手当を支給するなど、医院がしっかりサポートします。スキルアップを目指せる環境が整っていますので、未経験の方もぜひご応募ください。

スタッフの方には、せっかく身につけた技術や知識を活かして、できるだけ長く活躍してほしい。その思いから、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）を完備しているほか、産休・育休も取得できる体制を整えております。

健康保険や雇用保険、労災まではあっても、厚生年金を用意している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。スタッフに少しでも安心して長く働いていただけるよう、当院は厚生年金にも加入しています。

一般的に、産休・育休の制度自体は用意されていても、実際には「気兼ねして取得しづらい」というケースも珍しくありません。私どもの歯科医院には取得の実績があり、実際にこれから産休に入るスタッフもいます。

当院で産休・育休がきちんと取得できるのは、お互いに協力し合い、支え合っているからです。今すぐに妊娠・出産の予定がなくても、「いつか自分にも巡って来るかもしれない」とそれぞれが自分のことのように考え、産休に入るスタッフを快く送り出しているのです。

そして送り出してもらった側は、「次は自分が誰かの助けになろう」という気持ちになりますので、助け合いの循環が自然に生まれてきます。独身のスタッフにとっても、職場にこのような制度が準備され、不安なく取得できる環境があれば、安心して働けるのではないでしょうか。